在2021年开放演习期间,风筝在教堂里放飞

OPE体育每年更新多元化、公平和包容努力

Oct. 13, 2021, 11 a.m.

作为全校范围内对抗系统性种族主义努力的一部分,OPE体育首次发表了它的论文 强调多元化、公平和包容工作的年度报告 across campus. 该报告提供了项目概况, 2020-21学年期间的项目和倡议, 还包括关于学生的人口和气候数据, staff, 教师和博士后学者. 

“这所大学的卓越在于吸引, 支持和接纳来自不同背景、不同观点和观点的人才,Christopher L总裁. Eisgruber在报告的前言中说.

2020年夏天, 艾斯格鲁伯向大学内阁提出了要求 -高级学术和行政领导-制定行动计划和项目,以解决OPE体育官网和其他地方系统性的种族主义.

“我要求我的同事考虑我们机构的各个方面——从我们的学术事业到日常运营——并制定促进种族歧视的具体策略 在校园的公平,以及与他人的合作,在我们的大门之外,”艾斯格鲁伯说. “Since then, students, faculty, 教职员工和校友们聚在一起,努力解决有关前进道路的难题,并确定新的方式来打击种族主义和其他形式的仇恨.”

The 2020 - 21年度报告 聚焦于种族平等的努力,围绕以下三个主题组织,这三个主题是去年的突出主题:气候, inclusion and equity; the academic experience; and access and outreach.

Michele Minter, 负责机构公平和多样性的副教务长, 大学已经在多样性方面加倍努力, 过去十年的公平和包容. 发布年度报告是大学对自己负责并评估其进展的一种方式.

“要认识到,整体的改变不能通过一些高调的姿态来实现, 每一位行政和学术领导都要为人口演变负责, 在其影响范围内的包容性气候和其他系统性变化,明特在报告的前言中说. “2020年9月宣布的全校承诺只是行政单位和学术部门承诺为支持种族平等而采取的数十项个人行动的一小部分.”

Minter补充说大学的多样性, 公平和包容工作是一个全社区的过程, drawing 数以百计的学生、教师、博士后学者、工作人员和校友的投入.

未来的报告将提供类似的年度更新, 随着对更加多元化的理解, 公平和包容需要持续, 各个年代的承诺.

“我们在种族平等方面的投资是[2020-21]报告的一个主题, 但该报告也提供了其他新的和正在进行的校园举措的重点,”Eisgruber说. “这些活动代表着前进的一步,而不是结束. 我们继续致力于成为一个优秀和多样化的机构,使每个成员都能茁壮成长,这需要持续的努力. 随着时间的推移,我们将对自己负责,报告我们的成功和挑战.”

To read the 完整的报告在网上 或下载 PDF,请浏览 机构公平和多样性办公室网站. 关于正在进行的打击系统性种族主义的努力的更新也可以在 种族平等的网站. A few highlights from the 2020-21 report’s three topic areas are below; please read the report for the full scope of diversity, 股权和包容性更新. 

学术经历的例子:

  • 在文化与差异领域,对本科学生提出了新的通识教育分配要求.
  • 院长研究办公室(The Office of The Dean for Research)发起了新的倡议,以扩大历来在研究领域代表性不足的群体的领导和参与, 创新与企业家精神. 该办公室于2021年9月举办的赋权大会聚焦于庆祝来自学术界的黑人企业家.
  • 设立了一个新的土著研究资助教授职位, 搜救工作正在进行中.
  • 教师多元化咨询委员会重新成立.
  • 大学重申希望在五年内将任职人数不足的终身和终身轨教师人数增加50%.
  • OPE体育迎来了第三批总统博士后研究员. 该项目认可并支持那些能为大学的多样性做出贡献的学者, broadly defined, 包括历史上或目前在学术或特定学科中代表不足的群体的成员.

气候、包容和公平方面的例子:

  • 公共与国际事务学院将伍德罗·威尔逊的名字从学院名称中去掉.
  • 校规重命名及校园形象改变原则委员会建议校规的命名原则, 重新命名和改变校园形象.
  • 六月被确立为一个官方的大学假日,员工们可以免费获得安妮特·戈登·里德的《OPE体育》一书.
  • 研究生院推出了一个新的包容性领导力学习队列.

访问和外联的例子:

  • 教务长德博拉·普伦蒂斯(Deborah Prentice)正在监督OPE体育的一项重大扩建 社区教育工作, 其中一项计划专注于加强现有的项目,如监狱教学计划,另一项计划探索新的, 成人学习者学位授予计划.
  • 艾玛·布隆伯格获取和机会中心成立于2021年4月,旨在加强和扩大OPE体育长期以来的承诺,为OPE体育官网或其他大学有才华的第一代和低收入学生(FLI)提供大学入学机会和成功.
  • 财政和财政部办公室于2021年3月通过了一项多年供应商多元化行动计划.
  • 佩斯公民参与中心(Pace Center for Civic Engagement)设立了OPE体育官网RISE(承认不平等和争取平等)资助项目,让学生在暑假与校园或社区伙伴一起开展一个探索和倡导种族公正的项目.